Bebaskan Tim Anda dari Kompleksitas Penggajian. Biarkan Spesialis Kami yang Mengelolanya untuk Anda.

Kami memahami bahwa proses payroll di akhir bulan sering kali menyita waktu dan energi yang besar. Mengelola gaji bukan sekadar tentang transfer dana; ada perhitungan PPh 21 yang detail, penyesuaian regulasi BPJS yang terus diperbarui, hingga keharusan menjaga kerahasiaan data internal secara ketat.
Ketika tim HR dan Keuangan Anda mulai kewalahan dengan beban administratif ini, fokus mereka pada pengembangan strategi bisnis tentu akan terbagi. Di sinilah kami hadir untuk mengambil alih kerumitan tersebut.
Kami tidak sekadar menawarkan sistem otomatisasi, melainkan pendampingan penuh dari Tim Payroll Specialist kami. Begitu Anda bekerja sama dengan kami, operasional penggajian Anda akan ditangani langsung oleh para praktisi yang secara khusus mendedikasikan waktu mereka untuk memahami regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan (termasuk penerapan skema PPh 21 TER terbaru). Anda tidak perlu lagi khawatir tertinggal aturan pemerintah yang baru—spesialis kami akan memastikannya untuk Anda.
Kami mendesain alur kerja yang sangat efisien. Anda cukup memberikan data mentah bulanan, dan tim kami akan menyelesaikan seluruh rangkaian prosesnya hingga tuntas:
Anda mengirimkan data variabel (seperti kehadiran, lembur, atau mutasi karyawan). Tim kami akan melakukan validasi awal untuk memastikan data siap diproses.
Spesialis kami menghitung secara presisi, mulai dari take-home pay, pemotongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, hingga kalkulasi PPh 21 sesuai kebijakan perusahaan Anda.
Kami tidak akan memproses pembayaran tanpa persetujuan Anda. Draf perhitungan akan kami kirimkan untuk Anda ulas terlebih dahulu.
Setelah disetujui, kami menerbitkan slip gaji digital yang rahasia untuk setiap karyawan, sekaligus menyiapkan instruksi pembayaran (bank transfer file) untuk perusahaan Anda.
Ini adalah tahap akhir yang paling krusial. Tim kami akan menuntaskan pembuatan draf laporan, menyiapkan instruksi penyetoran, hingga melakukan pelaporan SPT Masa bulanan dan penyiapan bukti potong tahunan (1721-A1).
Proses kolaborasi dirancang secara sistematis untuk menjamin efisiensi.
Menghindari risiko denda keterlambatan pelaporan atau kesalahan perhitungan yang dapat memengaruhi kredibilitas perusahaan di mata karyawan.
Menyerahkan pengelolaan gaji kepada pihak ketiga yang profesional adalah cara paling aman untuk mencegah kebocoran informasi kompensasi di lingkungan internal kantor Anda.
Dengan mendelegasikan tugas administratif ini, tim HR Anda dapat kembali berfokus pada inisiatif strategis seperti pengembangan talenta dan budaya kerja.
Setiap perusahaan memiliki struktur kompensasi dan tantangannya masing-masing. Jadwalkan sesi konsultasi dengan tim Payroll Specialist kami untuk merancang solusi penggajian yang paling tepat dan efisien bagi bisnis Anda.