Dashboard KPI Karyawan dan Organisasi yang Terintegrasi

Tingkatkan kinerja bisnis dengan pemantauan KPI yang lebih terstruktur dan transparan.

Kelola dan evaluasi pencapaian karyawan serta organisasi secara efisien melalui dashboard KPI yang fleksibel dan mudah digunakan.

Fitur Unggulan KPI Dashboard

Manajemen KPI Multi-Level

Buat dan sesuaikan KPI dari level organisasi, divisi, tim, hingga individu. Setiap indikator dapat dihubungkan secara hierarkis untuk memudahkan pemantauan kontribusi terhadap target besar perusahaan.

Penetapan Target yang Lebih Terarah

Tentukan target yang jelas dan terukur (SMART Goals), baik secara kuantitatif maupun kualitatif, sesuai dengan tanggung jawab masing-masing peran di perusahaan.

Monitoring Real-Time dan Visualisasi Progress

Pantau perkembangan KPI secara real-time dengan tampilan visual yang intuitif. Progress bar dan indikator status membantu seluruh tim untuk tetap berada di jalur yang benar.

Review & Evaluasi Kinerja Terjadwal

Atur periode evaluasi secara fleksibel, bulanan, kuartalan, atau tahunan. Atasan dapat memberikan feedback secara langsung melalui sistem, mendukung budaya kerja yang terbuka dan terukur.

Laporan & Analitik Kinerja Instan

Hasil pemantauan KPI dapat diunduh dalam bentuk laporan yang dapat disesuaikan, lengkap dengan insight visual untuk mempermudah pengambilan keputusan strategis.

Notifikasi & Reminder Otomatis

Sistem akan mengirimkan pengingat otomatis kepada karyawan dan atasan terkait pembaruan atau review KPI secara berkala, sehingga tidak ada proses yang terlewat.

Keuntungan yang Didapatkan

  1. Meningkatkan transparansi target kerja di seluruh level organisasi
  2. Mendukung objektivitas dalam penilaian kinerja karyawan
  3. Memperkuat akuntabilitas dan motivasi karyawan
  4. Mengurangi penggunaan sistem manual yang rawan kesalahan
  5. Terintegrasi dengan produk lain seperti absensi, payroll, dan reimbursement

Siapa yang Cocok Menggunakan Sistem Ini?

  1. Perusahaan dengan target bisnis jangka panjang
  2. Divisi HR dan People Development
  3. Team Leader dan Manager yang perlu memantau performa tim
  4. Organisasi dengan struktur kerja berbasis target atau OKR/KPI

Ingin Mengetahui Cara Kerjanya?

Tim kami siap membantu Anda memahami bagaimana sistem KPI dari Gajiku dapat diimplementasikan sesuai kebutuhan perusahaan Anda.

Jadwalkan Demo Gratis